Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Многоязычный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем многоязычного рекрутера, который поможет нашей компании находить и привлекать лучших специалистов, владеющих различными языками. В этой роли вы будете работать с международными кандидатами, анализировать их навыки и опыт, а также координировать процесс найма. Вам предстоит тесно взаимодействовать с менеджерами по найму, чтобы понимать их потребности и находить наиболее подходящих кандидатов.
Основные обязанности включают в себя поиск кандидатов через различные каналы, проведение собеседований, оценку профессиональных и языковых навыков, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Вы будете работать с различными инструментами и платформами для подбора персонала, а также поддерживать базу данных кандидатов.
Мы ожидаем, что кандидат на эту должность обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в динамичной среде и имеет опыт в подборе персонала. Важно, чтобы вы могли эффективно взаимодействовать с кандидатами и менеджерами на разных языках, а также обладали аналитическим мышлением для оценки профессиональных качеств соискателей.
Если вы обладаете опытом работы в сфере рекрутинга, владеете несколькими языками и хотите развиваться в международной компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- Проведение собеседований и оценка языковых навыков
- Взаимодействие с менеджерами по найму для определения требований к кандидатам
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Работа с базами данных и платформами для подбора персонала
- Разработка и реализация стратегий привлечения талантов
- Анализ рынка труда и тенденций в сфере рекрутинга
- Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет
- Свободное владение минимум двумя языками
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки
- Знание современных инструментов и платформ для подбора персонала
- Умение работать в динамичной среде и управлять несколькими процессами одновременно
- Опыт взаимодействия с международными кандидатами
- Навыки ведения переговоров и оценки профессиональных качеств кандидатов
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие языки вы свободно используете в работе?
- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Как вы оцениваете языковые навыки кандидатов?
- Какие инструменты и платформы для рекрутинга вы используете?
- Как вы справляетесь с несколькими вакансиями одновременно?
- Какой ваш подход к поиску редких специалистов?
- Как вы взаимодействуете с международными кандидатами?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата требованиям вакансии?